Jumlah Perkara Perselisihan yang Terselesaikan

Konsep
Perkara Perselisihan yang Terselesaikan

Definisi / Detail
Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/ buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar pekerja dan pemberi kerja. Cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial dapat melalui perjanjian maupun anjuran untuk mediasi

Klasifikasi
Perjanjian Anjuran

Ukuran
Jumlah

Satuan
Laporan

Kegiatan Statistik Penghasil Data
Kompilasi Produk Administrasi

Keterangan