Jumlah SDM RSUD Menurut Status Kepegawaian

Konsep : Sumber Daya Manusia Berdasarkan Status Kepegawaian Definisi : **Sumber daya manusia** adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDM juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. **Status kepegawaian** adalah keadaan yang membedakan pegawai yang satu dengan yang lain dalam perusahaan atau organisasi. Dalam kenyataannya status kepegawaian dibedakan menjadi pegawai tetap dan pegawai tidak tetap, seperti variabel Status Kepegawaian : Pegawai Negeri Sipil (PNS), Pegawai Tidak Tetap (PTT), Pegawai Non PNS, Dokter Paruh Waktu, Dokter Kontrak Klasifikasi : Sumber Daya Manusia bedasarkan Status Ukuran : Jumlah Satuan : Jumlah