Perilaku Organisasi Litbang dalam Alokasi Anggaran dan Skenario Kebijakan Alokasi Anggaran Litbang Pemerintah (Lemlit X)

Buku ini mengangkat persoalan mengenai pengelolaan sumberdaya (resources management) di lembaga litbang pemerintah terutama yang terkait dengan ketiadaan kriteria baku dalam pengalokasian sumber daya. Dalam upaya mewujudkan pencapaian tersebut, sebuah proses reformasi menyeluruh yang fokus pada penataan alokasi sumberdaya manusia (human resource allocation) dan penataan sistem penganggaran (budgeting system) menjadi sangat penting bagi organisasi litbang untuk segera ditindaklanjuti. Proses ini juga dikaitkan dengan kenyataan bahwa pencapaian kinerja litbang saat ini belum maksimal dalam memenuhi orientasi jangka panjang menuju lembaga litbang berkelas dunia (world class R&D). Buku ini mengemukakan perilaku organisasi khususnya dalam pengambilan keputusan alokasi sumberdaya di organisasi litbang pemerintah mulai dari level terkecil (unit riset) sampai ke level organisasi. Berpijak dari kerangka teoritis Intellectual Capital Navigator (Christmas dan Bold, 2010), ada empat sumberdaya yang perlu diperhatikan dalam proses alokasi sumberdaya di organisasi publik, antara lain; sumberdaya manusia, organisasional, relasional, fisik dan anggaran (budget). Sumberdaya ini tidak berdiri sendiri dari sumberdaya yang lain, perlu adanya kesinambungan antar sumberdaya karena satu sama lain saling berpengaruh terhadap efektifitas pengalokasian sumberdaya utama. Pada akhirnya, buku ini mengajukan beberapa struktur permasalahan (problem mapping) secara sistematis dan usulan dalam penetapan kriteria alokasi sumber daya untuk pencapaian kinerja organisasi yang lebih baik. LIPI Press, 2014, 93 hal